Adhérer à un GEIQ, un engagement RSE
Si ces dernières années l’accent a été mis sur les questions environnementales, la RSE inclut à part égale les aspects sociaux et économiques.
Qu'est ce que la RSE ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises désigne le principe selon lequel l’entreprise doit respecter à parts égales l’humain, la planète et l’économie afin de garantir sa pérennité dans le temps.
Le GEIQ, acteur de référence pour une approche sociale et économique de la RSE
En matière de Responsabilité Sociétale, votre engagement au sein du Geiq permet de :
- Vous démarquer de la concurrence en faisant la preuve de votre engagement local, de votre implication dans le fonctionnement et le projet associatif du Geiq.
- Trouver une réponse durable à vos difficultés de recrutement, tout en participant à l’inclusion de publics fragiles venant d’horizons variés.
- Participer à la création de richesses locales.
- Adhérer à un réseau d’entreprises engagées autour des valeurs sociales.
- Démontrer la sincérité de votre engagement : un engagement local permet aux parties prenantes de vérifier la sincérité des démarches RSE d’une entreprise.
L'action des GEIQ au cœur des enjeux de la RSE
La mission éducative et l’accès aux formations
L’acquisition continue de connaissances et de savoir-faire des individus est déterminante dans la notion de développement durable, cela leur permet de s’adapter rapidement à un environnement qui change.
L’engagement local
Les Geiq sont des outils de proximité, qui jouent un rôle dans le développement économique des territoires.
Une reconnaissance qualité grâce au label Geiq
De plus en plus d’organisations sont contraintes par la règlementation de justifier du fonctionnement éthique de leurs partenaires économiques. L’appellation « Geiq », définie dans le Code du travail (article L1253-1), constitue une garantie supplémentaire de la qualité du travail mené au sein du Geiq. Ces groupements d’employeurs sont audités chaque année par une commission mixte nationale en lien avec le Ministère du Travail : ils doivent justifier de leurs actions et de leurs résultats en matière juridique, de transparence, de bonne gouvernance, d’impact économique au niveau du territoire et d’accompagnement auprès des publics prioritaires.
La gouvernance collective
Les Geiq assurent une voix égale à chaque entreprise dans la gestion de l’association : à travers ses instances (assemblée générale et conseil d’administration), les entreprises adhérentes décident ensemble des prix, de la stratégie et des initiatives à mener et à développer.
- S’inscrire pleinement dans une démarche inclusive, d’emploi durable et de lutte contre les discriminations.
- Renforcer votre réputation auprès des partenaires et des investisseurs (donneurs d’ordre des marchés publics et privés par exemple).
- Valoriser la contribution de vos parties prenantes dans le succès de votre entreprise, contribuant au principe de bonne gouvernance.
- Bénéficier d’un label certifiant la qualité du travail, la bonne gouvernance, l’impact social et local du groupement d’employeurs.
- Capitaliser sur l’image d’une entreprise engagée dans le rayonnement de son territoire, valorisant des savoir-faire et créant de nouvelles vocations.
- Réduire les coûts sur le long terme : mettre en place une démarche RSE, sur des aspects sociaux ou environnementaux, pousse l’entreprise à se questionner sur sa manière de fonctionner.